19 Gennaio 2023 PuntoSicuro - Ultimi articoli Leggi l'articolo completo Nel caso la formazione sia mancante o inadeguata (anche alla luce del principio di effettività), può il comportamento scorretto del lavoratore essere qualificato imprevedibile? Criteri ed esempi dalle sentenze di Cassazione Penale. Previous Post Privacy: sanzioni sempre più pesanti per chi viola le regole Next Post Manifesti per la sicurezza: alleggeriamo il carico