Per limitare i contatti tra le persone, riducendo le occasioni di aggregazione, si suggeriscono le seguenti misure ritenute appropriate, da adottare qualora possibile anche dal punto di vista organizzativo ed economico (sono altresì possibili soluzioni alternative di pari efficacia):
- favorire la modalità del lavoro a distanza (secondo quando stabilito dal DPCM 1 marzo 2020 per quanto riguarda il “lavoro agile”);
- evitare incontri collettivi in situazioni di affollamento in ambienti chiusi (es. congressi, convegni), privilegiando soluzioni di comunicazione a distanza;
- privilegiare, nello svolgimento di incontri o riunioni, le modalità di collegamento da remoto, o in alternativa dare disposizioni di rispettare il “criterio di distanza droplet” (almeno 1 metro di separazione tra i presenti);
- regolamentare l’accesso agli spazi destinati alla ristorazione (es. mense), allo svago o simili (es. aree relax, sala caffè, aree fumatori), programmando il numero di accessi contemporanei o dando disposizioni di rispettare il “criterio di distanza droplet” (almeno 1 metro di separazione tra i presenti).

Il Medico competente viene nominato dal datore di lavoro, qualora sul Documento della Valutazione Rischi siano presenti rischi lavorativi per il personale lavorativo.
Il datore di lavoro è obbligato dalla legge a nominare il medico competente nei casi previsti dal D. lgs. 81/08.

Il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. prevede la sorveglianza sanitaria e quindi le visite mediche del lavoro per tutti coloro siano esposti nell’ambito delle attività lavorative ad agenti fisici (rumore, vibrazioni ecc) oppure ad agenti chimici, cancerogeni, biologici, oppure ancora quando la mansione determina l’assunzione di posture fisse e prolungate, la movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi agli arti superiori, il lavoro in altezza, il lavoro che prevede rischi per terzi. La Sorveglianza sanitaria è altresì obbligatoria per i videoterminalisti